Zentralfunktionen

Referent (m/w/d) Credit Risk

Zentrale Stuttgart
Vollzeit
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Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

In unserem Team Risk Management & Regulatory Reporting leistest du einen bedeutenden Beitrag zur Gesamtbanksteuerung. Bist du bereit für eine Karriere, in welcher du als Teil eines Expertenteams Maßstäbe im Risikomanagement setzt? Als kluger Kopf zielt deine Aufgabe darauf ab, potentielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu steuern um die Stabilität und Nachhaltigkeit der Creditplus sicherzustellen.

Für unseren Bereich Risk Management / Qualitatives Risikocontrolling in Stuttgart oder Offenbach suchen wir ab sofort eine/n Referent (m/w/d) Credit Risk.

Goodbye Langeweile.
Hallo machbar.
Das ist dein Job
  • Zentraler Ansprechpartner zum Thema Credit-Risk (qualitativ)

  • Überwachung aller Bereiche im Zusammenhang mit Kreditrisiken zu den Themen IFRS9, Basel, Kreditprozesse und weiteren mithilfe von Kontrollen, Risk Opinions und weiterer Instrumente.

  • Bearbeitung der second line Kontrollen und der zugeordneten Kontrollpläne in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

  • Überwachung der zugehörigen RAF/RS Indikatoren und weiterer Meldeschwellen

  • Zuständig für die Kreditrisiken im ICAAP; Definition der relevanten Methoden und Überwachung der quartalsweisen Berechnungen

  • Ausgestaltung und Durchführung von Kontrollmaßnahmen gem. IKS

  • Teilnahme an den entsprechenden Komittes/Ausschüssen (z.B. Kreditausschüsse).

  • Erstellung der Risk-Opinions für Händler und zu Credit-Policies

Adieu eierlegende Wollmilchsau.
Hallo machbar.
Das bist du
  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder (Wirtschafts-) Mathematik.

  • Oder einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Consulting Umfeld

  • Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen/gesetzlichen Vorgaben zum Kreditrisiko, ICAAP und Kenntnisse hinsichtlich MaRisk, Basel, CRR, CRD und einschlägiger EBA Richtlinien

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit

  • Organisationstalent, Fähigkeit zum Multitasking und ein hohes Maß an Selbständigkeit

  • Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

Urlaub

30 Tage Urlaub

Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage

Armbanduhr

Flexible Arbeitszeiten

Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus

Wissensakademie

Weiterbildungen

Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Gesundheitsprogramm

Gesundheit

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen

Eigeninitiative

Firmenfitness

Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände

Internet Connection

Mobiles Arbeiten

Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich

So einfach geht die Bewerbung

1

Unterlagen-Check

Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.

2

Vorgespräch

Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.

3

Kennenlernen

Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.

4

Angebot

Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!

Deine Bewerbung

Mareike Sailer

Mareike Sailer

Human Resources
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