Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 20 Filialen und oder unserer Online-Filiale.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Bei uns dreht sich alles rund um sämtliche Anliegen entlang des kompletten Employee Lifecycles. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamwork und Organisationstalent verfügst, bist du bei uns genau richtig. Da wir keine typische Bank sind, gehen hier auch Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung anders. Du willst wissen wie? Dann komm zu uns und leiste so einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der täglichen Arbeitslandschaft und zur Definition unserer Creditplus-Unternehmenskultur.
Für unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Specialist (m/w/d) Talent Development Personalentwicklung.
Mitwirkung beim Aufbau einer strategischen Personal- und Organisationsentwicklung (Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Onboardingprozess, Veränderungsmanagement, Digitalisierung, strukturiertes Fort- und Weiterbildungsmanagement einschließlich Bildungsbedarfserhebung und -controlling)
Einführung und Durchführung von Organisationsbetrachtungen
Koordination und Moderation von Workshops und Teambuildings
Mitwirkung bei internationalen HR Projekten im Konzerverbund
Koordination und Moderation interner Change-Maßnahmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. BWL, Psychologie, Erwachsenenbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
Nachweisliche Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
Erfahrung in der Organisationsentwicklung ist von Vorteil
Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz, eine klare und motivierende Kommunikation, verbindliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit
Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage
Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus
Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen
Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich
Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.
Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.
Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.
Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!