Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 20 Filialen und oder unserer Online-Filiale.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Bei uns dreht sich alles rund um sämtliche Anliegen entlang des kompletten Employee Lifecycles. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamwork und Organisationstalent verfügst, bist du bei uns genau richtig. Da wir keine typische Bank sind, gehen hier auch Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung anders. Du willst wissen wie? Dann komm zu uns und leiste so einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der täglichen Arbeitslandschaft und zur Definition unserer Creditplus-Unternehmenskultur.
Für unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Specialist (m/w/d) Administration & Services befristet für 2 Jahre.
Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zu Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Schnittstelle zu unserem externen Dienstleister für die Entgeltabrechnung
Vertragsmanagement (Anfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Zeugnissen, etc.)
Personalstammdatenpflege und Verwaltung der (digitalen) Akten
Bearbeitung des Zeitmanagements und der betrieblichen Altersversorgung
Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
Mitwirken an der Standardisierung und Digitalisierung der Personalprozesse
Unterstützung im Recruiting und bei HR-Projekten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung
Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in HRIS, idealerweise P&I LOGA
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage
Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus
Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen
Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich
Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.
Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.
Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.
Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!