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Senior HR Specialist (m/w/d) Talent Development

Zentrale Stuttgart
Vollzeit
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Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 20 Filialen und oder unserer Online-Filiale.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Bei uns dreht sich alles rund um sämtliche Anliegen entlang des kompletten Employee Lifecycles. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamwork und Organisationstalent verfügst, bist du bei uns genau richtig. Da wir keine typische Bank sind, gehen hier auch Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung anders. Du willst wissen wie? Dann komm zu uns und leiste so einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der täglichen Arbeitslandschaft und zur Definition unserer Creditplus-Unternehmenskultur.

Für unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Specialist (m/w/d) Talent Development. Unsere tägliche Arbeit ist hierbei geprägt durch ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht.

Goodbye Langeweile.
Hallo machbar.
Das ist dein Job
  • Gestaltung und Umsetzung von maßgeschneiderten und zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Sicherstellung der Qualität und Passung der Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Planung und Durchführung von Workshops und Teambuilding-Maßnahmen

  • Auf- und Ausbau eines systematischen Talentmanagements inkl. Nachfolgeplanung

  • Durchführung von Talent Reviews

  • Aktive Steuerung und Begleitung von Mitarbeiterbeurteilungs- und Feedbackprozessen sowie Begleitung bei der Implementierung eines Performance Management Tools im internationalen Konzernverbund

  • Aktive Mitgestaltung bei Prozessen zur Führungskräfte- und Unternehmenskulturentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen

  • Steuerung von Mitarbeiterumfragen inklusive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen

  • Mitwirkung bei abwechslungsreichen und anspruchsvollen strategischen HR-Projekten im Konzernverbund

Adieu eierlegende Wollmilchsau.
Hallo machbar.
Das bist du
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einer ähnlichen Fachrichtung

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung

  • Freude an der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Durchführung von Workshops

  • Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen

  • Analytische Fähigkeiten sowie eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise

  • Erfahrung im Umgang mit Talentmanagement-Software von Vorteil

Was wir dir bieten

Urlaub

30 Tage Urlaub

Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage

Armbanduhr

Flexible Arbeitszeiten

Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus

Wissensakademie

Weiterbildungen

Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Gesundheitsprogramm

Gesundheit

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen

Eigeninitiative

Firmenfitness

Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände

Internet Connection

Mobiles Arbeiten

Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich

So einfach geht die Bewerbung

1

Unterlagen-Check

Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.

2

Vorgespräch

Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.

3

Kennenlernen

Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.

4

Angebot

Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!

Deine Bewerbung

Richard Losing

Richard Losing

Human Resources
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