Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Bei uns dreht sich alles rund um sämtliche Anliegen entlang des kompletten Employee Lifecycles. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamwork und Organisationstalent verfügst, bist du bei uns genau richtig. Da wir keine typische Bank sind, gehen hier auch Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung anders. Du willst wissen wie? Dann komm zu uns und leiste so einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der täglichen Arbeitslandschaft und zur Definition unserer Creditplus-Unternehmenskultur.
Um künftig das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden dank LinkedIn Learning zu nutzen, suchen wir einen engagierten und motivierten Werkstudent (m/w/d) für unsere Personalentwicklung in Stuttgart. Idealerweise kannst Du uns bis zu 12 Monate mit 20h / Woche bei diesem spannenden Projekt unterstützen.
Unterstützung bei der Ablösung des aktuellen Learning Management Systems (LMS) durch LinkedIn Learning
Mitarbeit bei der Konzeption , Planung und Umsetzung des Implementierungsprozesses
Aktive Mitwirkung bei der Evaluation und Optimierung des neuen Systems
Entwicklung begleitender Kommunikationsmaßnahmen zur Einführung des neuen Systems gemeinsam mit der internen Kommunikation
Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit LinkedIn Learning
Unterstützung des Personalentwicklungs-Teams bei anderen Aufgaben und Projekten nach Bedarf
Immatrikulation für mindestens 12 weitere Monate im Studiengang BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einer ähnlichen Fachrichtung
Interesse an digitalen Lernplattformen und Personalentwicklung
Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Themen proaktiv voranzutreiben
Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement oder der Personalentwicklung
Was wir dir bieten
30 Tage Urlaub
Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage
Flexible Arbeitszeiten
Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus
Weiterbildungen
Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
Gesundheit
Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen
Firmenfitness
Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
Mobiles Arbeiten
Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich
So einfach geht die Bewerbung
Unterlagen-Check
Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.
Vorgespräch
Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.
Kennenlernen
Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.
Angebot
Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!
