Mann mit grauen Haaren schaut in die Kamera

Erfahrene Bank- und Vertriebsangestellte

Immer wieder erleben wir, dass sich Bewerber mit vielen Berufsjahren mit dem Satz bei uns melden: „Ich bin aber schon über fünfzig“. Das einzige, was sie von uns dazu hören ist: „Na bestens!“ Wir sind Spezialist in unserer Branche und Sie sind es auch. Mit Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Expertise heißen wir Sie deshalb herzlich willkommen.

Die Altersstruktur bei CreditPlus ist sehr ausgewogen. In allen Altersgruppen arbeiten etwa gleich viele Mitarbeiter. So wollen wir auch künftig gleichmäßig wachsen. Das Geburtsjahr ist dabei kein Einstellungskriterium. Sondern vielmehr die Persönlichkeit und die Leistungsbereitschaft. Wir freuen uns über Mitarbeiter, die auch nach vielen Berufsjahren Mut und Energie haben, sich auf neue Situationen einzustellen.

So wie einer unserer Außendienstmitarbeiter. Mit 53 Jahren musste er einen neuen Arbeitsplatz suchen. Doch statt sich gedanklich in den Vorruhestand zu verabschieden, hat er sich bei uns eingearbeitet. Rund 60.000 Kilometer ist er im südlichen Baden-Württemberg pro Jahr unterwegs, um Auto- Caravan- und Motorradhändler zum Thema Absatzfinanzierung zu beraten. Seine Dynamik und sein Fachwissen kommen bei den Mobilitätsspezialisten sehr gut an.

Ausgewogene Altersstruktur

Altersstruktur bei der CreditPlus Bank

Ob Auszubildende, Studienabsolventen oder Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung – bei CreditPlus arbeiten aus jeder Altersstufe fast gleich viele Menschen.

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