(Senior) Projektmanager (m/w/d)

für unsere Abteilung strategische Projektportfoliosteuerung in Stuttgart


Der Bereich Strategisches Projektportfoliomanagement ist als “Filter” für die Priorisierung und Zuordnung einer Vielzahl geschäftskritischer Projekte zuständig. Neben der Einschätzung von Machbarkeit, Scope und Budget werden hier granulare Projektpakete erstellt und einer eigenen Projektleitung oder interdisziplinären Teams zugeordnet. Auch die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen steht in diesem abwechslungsreichen Feld auf dem Plan.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Eigenverantwortliche Initialisierung, Durchführung und erfolgreicher Abschluss von Projekten in der Rolle des Projektleiters und als Unterstützung der Fachseite
  • Analyse vorgegebener Problemstellungen (z.B. Optimierung von Geschäftsprozessen, funktionale Erweiterung von IT-Systemen)
  • Aufnahme der Anforderungen der unterschiedlichen Auftraggeber und Ausarbeitung einer gemeinsamen tragfähigen Lösung in Zusammenarbeit mit allen tangierten Fach- und IT-Bereichen
  • Unterstützung in der Qualifikation von Projektanträgen
  • Unterstützung in der Weiterentwicklung von Projektmethodiken

Ihr Eignungsprofil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement einer Bank/ Versicherung an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Fachrichtung), eine Bankausbildung wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in der Abwicklung sowie Schätzung, Planung und Organisation von IT-Projekten und MS Office
  • Gute Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundlegende IT-Kenntnisse
  • Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und zu modellieren
  • Selbständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Flexibilität und Kostenbewusstsein


Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen und antworten Ihnen rasch.

Creditplus Bank AG
Human Resources
Frau Saskia Wickert
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart
oder per E-mail an: bewerbung@creditplus.de

Frau Wickert gibt Ihnen unter 0711/6606-633 auch gerne telefonische Vorabinformationen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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