(Senior) IT Risk & Business Continuity Manager (m/w/d)

Für unseren Bereich Qualitatives Risikomanagement innerhalb der Abteilung Risk Management & Regulatory Reporting in Stuttgart


Woran Sie arbeiten:

Gewährleistung eines gezielten IT-Risikomanagements:

  • Implementierung der gruppeneinheitlichen IT Risk-Governance Richtlinien und Modelle sowie deren Anpassung an die lokalen Gegebenheiten
  • Festlegung und Implementierung/Weiterentwicklung des internen IT-Risiko Kontrollsystems
  • Überwachung des IT/ISS Risikos und der verantwortlichen Funktionen sowie des implementierten IT Risikosystems
  • Berichtserstattung im Rahmen der Risikostrategie der ISS und BCP Kennzahlen
  • Erstellung von IT-, ISS- und BCP-Risiko Gutachten u.a. im Rahmen von Projekten, Risikoanalysen, größeren IT-Vorfällen, IT-Risiko Mapping oder Aktionsplänen sowie bei größeren Änderungen der IT-Organisation
  • Leitung/Teilnahme von Komitees

Im Rahmen des BCM:

  • Verantwortlich für die BCM-Strategie und -Dokumentationen
  • Steuerung der Durchführung von Business-Impact-Analysen
  • Unterstützung der Führungskräfte und Notfallkoordinatoren bei der Umsetzung von BCM in ihren Verantwortungsbereichen
  • Zusammenarbeit mit dem  Notfallbeauftragten
  • Durchführung von BCP-Review-Terminen
  • Durchführung von Schulungen
  • Monitoring und Reporting
  • Planung und Zuarbeit für Krisenmanagement und Krisenstab

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einer Bank oder im Consulting Umfeld
  • Kenntnisse hinsichtlich der MaRisk, einschlägiger EBA Richtlinien, ISO 22301 sowie ISO 27000
  • Kenntnisse in ITIL / Cobit Prozesse/ Cobit Risk Framework
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können:

  • 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage
  • Kinderbetreuung
  • Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten und mobile working
  • Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Viel Raum für Eigeninitiative
  • Und vieles mehr


Wer zu uns kommt, kann etwas bewegen und wird dafür Wertschätzung sowie ein großartiges kollegiales Miteinander erfahren.

Wir freuen uns auf Sie! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Creditplus Bank AG
Human Resources
Frau Charlotte Zimmerle
Augustenstr. 7
70178 Stuttgart

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@creditplus.de.

Frau Zimmerle gibt Ihnen unter 0711/66 06-7076 auch gerne telefonische Vorabinformationen.

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