AML & Sanctions Compliance Officer (m/w/d)

für unser Referat Financial Security innerhalb der Abteilung Risikocontrolling und Compliance in Stuttgart


Möchten Sie mit den spannenden und dynamischen Themen aus der Welt der Banken und Finanzdienstleistungen in das abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeitsumfeld einsteigen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Die gesamte Bandbreite der Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung (AML/CTF)
  • Geltende EU-, UN- und OFAC-Sanktions- und Embargobestimmungen
  • Sie werden Teil eines Expertenteams von hochqualifizierten Compliance Officern, die sich ausschließlich mit AML/CTF, Sanktionen und Embargos sowie der Bekämpfung von Steuerumgehung (FATCA/CRS/§24c KWG) befassen
  • Teilnahme an konzernweiten Compliance-Projekten
  • Durchführung von Kontrollen (2nd Line of Defense) im Bereich Geldwäsche (z.B. PEP, KYC), Terrorismusfinanzierung und Sanktionen/Embargos einschließlich der Bearbeitung von Verdachtsfällen
  • Sie sind Ansprechpartner für den Konzern, Mitarbeiter, Aufsichts- und Ermittlungsbehörden (z.B. BaFin, Bundesbank, FIU)
  • Stetige Weiterentwicklung der Risikoanalyse im Bereich AML, CTF und sonstige strafbare Handlungen (ssH)
  • Erstellung von Reports und Präsentationen
  • Die Ernennung zum/zur stellvertretenden Geldwäschebeauftragten und/oder Sanctions Compliance Officer ist beabsichtigt

Ihr Eignungsprofil:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium
  • Berufserfahrung oder einschlägige Kenntnisse in einem der oben genannten Bereiche
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gutes analytisches, konzeptionelles und ganzheitliches Denkvermögen
  • Integrität, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • Anpackende Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Lernbereitschaft
  • Gute MS-Office-Kenntnisse

Als Spezialist für Verbraucherkredite ist Creditplus in den letzten 10 Jahren dynamisch gewachsen. Profitieren Sie von unserem reichen Erfahrungsschatz und gestalten selbstbewusst unseren Erfolg mit. Sie werden sich in unserem partnerschaftlichen Arbeitsklima wohl fühlen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen und antworten Ihnen rasch.

Creditplus Bank AG
Human Resources
Herr Richard Losing
Augustenstr. 7
70178 Stuttgart
oder per E-Mail an: bewerbung@creditplus.de

Herr Losing gibt Ihnen unter 0711/66 06-631 auch gerne telefonische Vorabinformationen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zurück zur Übersicht

Service

schließen