Leiter (m/w/d) Marketing

für unsere Abteilung Business Development und Strategie in Stuttgart


Ihr Einsatzbereich treibt unseren Erfolg voran - egal, ob datengetrieben oder innovativ und kreativ. Das Marketing als zentraler Teil des Bereichs Business Development & Strategie trägt zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Bank in allen Geschäftsbereichen bei.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Sie sind verantwortlich für die operative und strategische Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Marketing. Das beinhaltet die Steuerung aller B2C-Marketing-Aktivitäten, der Handelskommunikation (B2B2C) sowie des Marken-managements der Creditplus Bank
  • Die Abteilung umfasst drei Bereiche und Teams: Neukundenmarketing, Bestandskunden und Handelskommunikation. Sie sind verantwortlich für die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie die Entwicklung der gesamten Abteilung
  • Sie sind der Treiber für die daten- und technologiegetriebenen Weiterentwicklung der Marketing-Aktivitäten – sowohl klassischer aber insbesondere digitaler Marketing-Strategien. Auch Ihr Anspruch sind marktführende datenbasierte Marketing-Strategien. Dies beinhaltet unter anderem den bedarfsorientierten Ausbau des Ad Tech Stacks sowie die Weiterentwicklung von datenbasierten Attributionsmodellen und daraus abgeleiteten marktführenden digitalen Marketing-Strategien
  • Sie verantworten den erfolgreichen Einsatz und Weiterentwicklung der Marketing-Automation im Mix von klassischen und digitalen Maßnahmen
  • Als Leiter (m/w/d) Marketing sind Sie verantwortlich für das Markenmanagement der Bank und verantworten die Kampagnenplanung, -entwicklung und -durchführung über alle Teams hinweg. Zielsetzung der Aktivitäten sind Neukundengewinnung sowie im Schwerpunkt die Begeisterung der Kunden für unsere Produkte, um den Customer-Lifetime-Value zu maximieren
  • Steuerung der Handelskommunikation mit der Zielsetzung den Bereich Business Partner bestmöglich in der Kommunikation mit Partnern und deren Kunden zu unterstützen
  • Im Zuge der Budgetverantwortung für das gesamte Marketing-Budget der Bank sind Sie maßgeblich bei der Budgetplanung und -steuerung
  • Im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit im Konzern, vertreten Sie die Bank regelmäßig bei internationalen Workshops und länderübergreifenden Projekten zur marketing-relevanten Weiterentwicklung

Ihr Eignungsprofil:

  • Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit einem Hintergrund in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Marketing, Design, gern verbunden mit dem Schwerpunkt E-Commerce / Wirtschaftsinformatik / E-Business oder vergleichbar
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing/ Kom-munikation und haben eine sehr hohe Beratungs- und Umsetzungskompetenz in den Bereichen Marketing für unterschiedliche Zielgruppen B2C und B2B2C
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, idealerweise verschiedener Teams
  • Praktische Erfahrung im digitalen Marketing in den Bereichen SEM, SEO, Video, Display, Content Management, E-Mail-Marketing – idealerweise gepaart mit Erfahrungen im klassischen Dialogmarketing und Handelskommunikation.
  • Wünschenswerte Erfahrung mit Google Analytics 360 Suite, Adobe Audience Manager
  • Lust auf Eigeninitiative und Eigenverantwortung gepaart mit Teamfähigkeit
  • Sie sind Klardenker/-in mit analytischer Stärke verbunden mit zielorientierten konzep-tionellen Fähigkeiten. Sie denken strategisch, steuern unternehmerisch und können Strategien in konkrete Maßnahmen übersetzen
  • Als Sinnstifter/-in für Ihre Teams kommunizieren Sie souverän und verstehen es Ihre Mitarbeiter und Kollegen/innen für Ihre Themen zu gewinnen
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole und sind zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. So legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Führungsstil und die Förderung von Eigeninitiative. Unsere Grundsätze – gegenseitiger Respekt, Teamwork und kollegiales Miteinander – schaffen eine Atmosphäre, von der alle profitieren.

Wer zu uns kommt, kann etwas bewegen und wird dafür Wertschätzung sowie ein großartiges kollegiales Miteinander erfahren. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen und antworten Ihnen rasch.

Creditplus Bank AG
Human Resources
Saskia Wickert
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart
oder per e-mail an: bewerbung@creditplus.de

Frau Wickert gibt Ihnen unter 0711/6606-633 auch gerne telefonische Vorabinformationen.

 

 

 

 

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