Junior Controller (m/w/d)

für unsere Controlling-Abteilung in Stuttgart.


Haben Sie einen stark ausgeprägten Drang, die Themen mit Eigenvorschlägen aktiv voranzutreiben, zu spezifizieren, zu implementieren und Ergebnisse zu präsentieren? Bringen Sie den Blick für Zusammenhänge und Abhängigkeiten mit und überzeugen Sie andere mit Ideen zu steuerungsrelevanten Informationen und optimalen Prozessen? Möchten Sie die Schnittstelle zwischen Management, Controlling, IT und anderen Fachbereichen gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Mitarbeit bei der Erstellung des Monatsabschlusses (IFRS, HGB), der Planung und der Deckungsbeitragsrechnung
  • Erstellung von Ad hoc-Analysen, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen
  • Erstellung von Business Cases
  • Weiterentwicklung / Neugestaltung von Controllingprozessen: Methodisch-konzeptionelle Aufnahme, Beschreibung und Neumodellierung von Prozessen sowie die Erstellung von Fachkonzepten, Prozessdarstellungen und den damit verbundenen Arbeitsanweisungen
  • Mitarbeit im Rahmen von BI-Projekten
  • Konzeption und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen einschl. Dokumentation

Ihr Eignungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefungen Controlling / Finanzen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung im Controlling einer Bank oder Versicherung von Vorteil
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und präzise und verständlich zu kommunizieren
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Affinität zu Zahlen, Prozessen und IT-nahen Themen
  • Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung
  • Know-How im Umgang mit SQL sowie Erfahrung in SAS-Programmierung von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Access

Gestalten Sie selbstbewusst unseren Erfolg mit. Wir bieten Ihnen eine attraktive leistungsorientierte Vergütung. Sie werden sich in unserem partnerschaftlichen Arbeitsklima wohl fühlen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung und antworten Ihnen rasch.

Creditplus Bank AG
Human Resources
Herrn Richard Losing
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart
oder per E-mail an: bewerbung@creditplus.de

Herr Losing gibt Ihnen unter 0711/6606-631 auch gerne telefonische Vorabinformationen.

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