Gruppenleiter (m/w/d) Software Qualitätsmanagement

ab sofort für unsere IT-Abteilung in Stuttgart


Unsere nach innovativem Modell agil organisierten IT-Fachbereiche (genannt Gilden) sind als strategische Größe unmittelbar Teil unseres Erfolgs als moderne Spezialbank. Die starken Zentralsysteme und zukunftsfähigen digitalen Lösungen bieten Ihnen spannende Aufgaben und Möglichkeiten – sowohl innerhalb Ihrer Gilde als auch in den interdisziplinären Projektteams (genannt Chapter). Dabei setzen wir auf neueste Technologien und Methoden.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der neu aufzubauenden Gruppe Software Qualitätsmanagement, bestehend aus Test-Managern, Test-Entwicklern und Testern
  • Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern entwickeln Sie Tests, Methoden, Prozesse und Tools zur Sicherung unseres hohen Software-Qualitätsanspruchs
  • Ressourcenplanung und -management (Linienaufgaben/ Masterplan)
  • Unterstützung des Programm-Managements, d.h. die Planung, Steuerung und Kontrolle aller ITO Projekte hinsichtlich Software Qualität 
  • Teilnahme an PMTs und Plattformmeetings der für die Gruppe relevanten Themen
  • Mitarbeiterentwicklung/ Aufbau der notwendigen Skills in ausreichender Kapazität

Ihr Eignungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Software-Qualitätsmanagements oder Software-Testautomatisierung 
  • Erste Führungserfahrung
  • Multi-Projektmanagement-Skills und Erfahrung mit komplexen Sachverhalten
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
  • Überzeugendes Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen 
  • Hohe Motivation, Flexibilität und strukturierte, selbständige Arbeitsweise

Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen und antworten Ihnen rasch. 

Creditplus Bank AG
Human Resources
Frau Saskia Wickert
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart
oder per e-mail an: bewerbung@creditplus.de

Frau Wickert gibt Ihnen unter 0711/6606-633 auch gerne telefonische Vorabinformationen.

 

 

 

 

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