IT & Projektmanagement

Senior Testautomatisierer (m/w/d)

Stuttgart (Zentrale)
Vollzeit

Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen.

Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist.

Für unsere Gilde Qualitätsmanagement innerhalb der Abteilung GS II in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Testautomatisierer (m/w/d).

Unsere nach innovativem Modell agil organisierten IT-Fachbereiche (genannt Gilden) sind als strategische Größe unmittelbar Teil unseres Erfolgs als moderne Spezialbank. Die starken Zentralsysteme und zukunftsfähigen digitalen Lösungen bieten Ihnen spannende Aufgaben und Möglichkeiten – sowohl innerhalb Ihrer Gilde als auch in den interdisziplinären Projektteams (genannt Chapter). Dabei setzen wir auf neueste Technologien und Methoden.

Woran du arbeitest:

  • Erstellung von Testscripten mit Hilfe verschiedener Testauto-matisierungswerkzeuge und Frameworks (RobotFramework, imbus TestBench, SoapUI/ReadyAPI, Selenium) und Einbindung in Jenkins

  • Wartung und Optimierung der automatisierten Testfälle sowie der Schnittstelle(n) zwischen Testmanagement- und Testautomatisierungstools

  • Umsetzung von individuellen Lösungen unter der Verwendung von APIs (Jira, Confluence, imbus TestBench, …)

  • Durchführung, Überwachung und Auswertung automatisierter Testfälle

  • Pflege/Erweiterung des Testautomatisierungs-Frameworks 

  • Mitarbeit bei der Implementierung/Weiterentwicklung unserer CI/CD Pipeline mit Fokus auf Testing

  • Analyse und Qualitätssicherung von Anforderungen, Spezifikationen, Designdokumenten aus Sicht der Testautomatisierung

  • Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in die Testautomatsierung 

  • Unterstützung des Managements bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Testprozesses inkl. Testautomatisierung 

Was du mitbringst:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Software-Testautomatisierung und des Software-Testings 

  • Programmierkenntnisse (Java, Python, Groovy, JavaScript) 

  • ISTQB Zertifizierung wünschenswert (CTFL, Test Automation Engineer)

  • Erste Erfahrung mit Continuous Integration und mit dem Werkzeug Jenkins 

  • Erfahrung im Einsatz von Docker

  • Erfahrung im Aufsetzen und der Wartung einer Testautomatisierungslösung

  • Kenntnisse der agilen Softwareentwicklung nach Scrum/Kanban

  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1) und Englisch

  • Überzeugendes Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen 

  • Hohe Motivation, Flexibilität und strukturierte, selbständige Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Icon: Urlaub

30 Tage Urlaub

Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage

Icon: Armbanduhr

Flexible Arbeitszeiten

Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus

Icon: Wissensakademie

Weiterbildungen

Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Icon: Gesundheitsprogramm

Gesundheit

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen

Icon: Eigeninitiative

Firmenfitness

Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände

Icon: Internet-Connection

Mobiles Arbeiten

Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich

So einfach geht die Bewerbung

1

Unterlagen-Check

Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.

2

Vorgespräch

Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.

3

Kennenlernen

Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.

4

Angebot

Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!

Deine Bewerbung

Richard Losing

Richard Losing

Human Resources
0711 66 06-631bewerbung@creditplus.de

Augustenstr. 7, 70178 Stuttgart

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