IT / Projektmanagement

(Senior) Software Architekt (m/w/d)

Stuttgart (Zentrale)
Vollzeit

Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen.

Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist.

Für unsere IT-Entwicklung innerhalb der Abteilung Gildensteuerung II in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n (Senior) Software Architekt/in (m/w/d).

Unsere nach innovativem Modell agil organisierten IT-Fachbereiche (genannt Gilden) sind als strategische Größe unmittelbar Teil unseres Erfolgs als moderne Spezialbank. Die starken Zentralsysteme und zukunftsfähigen digitalen Lösungen bieten Ihnen spannende Aufgaben und Möglichkeiten – sowohl innerhalb Ihrer Gilde als auch in den interdisziplinären Projektteams (genannt Chapter). Dabei setzen wir auf neueste Technologien und Methoden.

Woran du arbeitest:

  • Du gestaltest proaktiv die digitale Transformation der Creditplus Bank AG, indem du die Definition und Weiterentwicklung unserer modularen Architektur vorantreibst und die Enterprise Architektur in die Applikationsebene überführst. Dabei spielt auch das Thema Cloud eine wichtige Rolle.

  • Unsere modularen Bausteine der Architektur sind Basis für das Produktportfolio der Business Units, um unsere Geschäftsstrategien unter Berücksichtigung der Nutzeranforderungen bestmöglich in die Bank zu bringen. Deine innovativen Ideen helfen uns dabei unsere moderne Softwarearchitektur weiter voranzutreiben.

  • Wir arbeiten cross-funktional und agil. Du bist eine zentrale Rolle, die auch zwischen den Teams die Wechselwirkungen im Blick hat. Du bist technischer Know-How-Träger und als dieser Keyplayer im agilen Anforderungsprozess. In Abstimmungen mit den interdisziplinären Teams aus den Fachbereichen vertrittst du sicher die IT. 

  • Dein breites Architekturwissen trägst du durch Coachings in die Organisation, insbesondere in das Team der Software Entwickler & Business Analysten.

  • Du konzipierst und entwickelst innovative Softwarelösungen im Bereich der Konsumentenfinanzierung.

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung 

  • Mehrjährige Erfahrung im Entwicklungsumfeld, darunter auch Erfahrungen in Konzeption und Design komplexer Softwarelösungen 

  • Umfangreiche Kenntnisse von Java-Frameworks (Spring, Spring Boot)

  • Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung

  • Erfahrungen mit Continuous Integration und Deployment  

  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

  • Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Lernbereitschaft

  • Spaß daran als kommunikative Schlüsselstelle technisches Wissen in die interdisziplinären Teams zu bringen

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

Urlaub

30 Tage Urlaub

Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage

Armbanduhr

Flexible Arbeitszeiten

Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus

Wissensakademie

Weiterbildungen

Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Gesundheitsprogramm

Gesundheit

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen

Eigeninitiative

Firmenfitness

Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände

Internet Connection

Mobiles Arbeiten

Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich

So einfach geht die Bewerbung

1

Unterlagen-Check

Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.

2

Vorgespräch

Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.

3

Kennenlernen

Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.

4

Angebot

Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!

Deine Bewerbung

Richard Losing

Richard Losing

Human Resources
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