Finanzen, Controlling & Revision

Senior HR Controller (m/w/d)

Stuttgart (Zentrale)
Vollzeit

Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen.

Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist.

Für unser Controlling in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Controller (m/w/d).


Für unseren Erfolg als innovative Spezialbank ist unser modernes Finanzwesen integral. Im Controlling stehen interne Projekte wie Analysen, Reports und die strategische Planung an. Das Rechnungs- und Meldewesen handhabt die Kommunikation zu staatlichen Institutionen, interne Prozesse und Anlagenbuchhaltung, während die Abteilung Zahlungsverkehr auch Kreditorenbuchhaltung und Bankabstimmung übernimmt. Hier ist nicht nur Platz für analytischen Verstand, sondern auch für kollegiale Zusammenarbeit an den Schnittstellen.

Hast du einen stark ausgeprägten Drang, die HR Themen mit Eigenvorschlägen aktiv voranzutreiben, zu implementieren und Ergebnisse zu präsentieren? Bringst du hohe Kundenorientierung mit und überzeugst andere mit deinen Ideen? Hast du eine hohe Zahlenaffinität und möchtest die Schnittstelle zwischen Management, Controlling und anderen Fachbereichen gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Woran du arbeitest:

  • Erstellung von entscheidungsunterstützenden Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen zu ökonomischen Steuerungsgrößen und KPI’s für das Top-Management, den Aktionär, die Vertriebseinheiten sowie Fachbereiche.

  • Weiterentwicklung und Optimierung der internen HR Controlling Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung

  • Budget- und Forecastplanung mit dem Schwerpunkt Personalkosten und FTE Planung

  • Sicherstellung eines validen Qualitätsstandards der Daten

Was du mitbringst:

  • Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Personal bzw. vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in ähnlicher Position innerhalb des (HR-) Controllings

  • Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (Pivot, SQL, …) und PowerPoint

  • Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR Core-Prozessen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten.

  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Gewissenhaftigkeit

Was wir dir bieten

Urlaub

30 Tage Urlaub

Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage

Armbanduhr

Flexible Arbeitszeiten

Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus

Wissensakademie

Weiterbildungen

Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Gesundheitsprogramm

Gesundheit

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen

Eigeninitiative

Firmenfitness

Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände

Internet-Connection

Mobiles Arbeiten

Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich

So einfach geht die Bewerbung

1

Unterlagen-Check

Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.

2

Vorgespräch

Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.

3

Kennenlernen

Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.

4

Angebot

Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!

Deine Bewerbung

Richard Losing

Richard Losing

Human Resources
0711 66 06-631bewerbung@creditplus.de

Augustenstr. 7, 70178 Stuttgart

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