Human Resources

Recruiter & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Stuttgart (Zentrale)
Vollzeit

Woran du arbeitest:

  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Anzeigenschaltung bis zum Vertragsabschluss

  • Identifikation geeigneter Recruitingformate und -Kanäle sowie die Beobachtung von Trends

  • Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Etablierung neuer Kanäle zur Personalbeschaffung

  • Analyse unserer Recruitingprozesse sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen

  • Aufbau, Strukturierung und aktive Steuerung von Kandidatenpools

  • Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen

  • Mitarbeit in (internationalen) Projekten

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Employer Branding und gute Kenntnisse im Active Sourcing

  • Versierter Umgang mit MS-Office, gängigen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein starkes Maß an Überzeugungskraft und Empathie

  • Strukturierte sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Was wir dir bieten

Icon: Urlaub

30 Tage Urlaub

Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage

Icon: Armbanduhr

Flexible Arbeitszeiten

Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus

Icon: Wissensakademie

Weiterbildungen

Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Icon: Gesundheitsprogramm

Gesundheit

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen

Icon: Eigeninitiative

Firmenfitness

Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände

Icon: Internet-Connection

Mobiles Arbeiten

Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich

So einfach geht die Bewerbung

1

Unterlagen-Check

Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.

2

Vorgespräch

Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.

3

Kennenlernen

Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.

4

Angebot

Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!

Deine Bewerbung

Belma Mizic

Belma Mizic

Human Resources
0711 66 06-722bewerbung@creditplus.de

Augustenstr. 7, 70178 Stuttgart

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Die von dir in diesem Kontaktformular ergänzten Daten werden wir zur Beantwortung deiner Anfrage nutzen und speichern. Ergänzende Informationen kannst du unseren Datenschutzhinweisen entnehmen.