Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Anzeigenschaltung bis zum Vertragsabschluss
Identifikation geeigneter Recruitingformate und -Kanäle sowie die Beobachtung von Trends
Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Etablierung neuer Kanäle zur Personalbeschaffung
Analyse unserer Recruitingprozesse sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Aufbau, Strukturierung und aktive Steuerung von Kandidatenpools
Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
Mitarbeit in (internationalen) Projekten
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Employer Branding und gute Kenntnisse im Active Sourcing
Versierter Umgang mit MS-Office, gängigen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein starkes Maß an Überzeugungskraft und Empathie
Strukturierte sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage
Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus
Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen
Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich
Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.
Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.
Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.
Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!