Human Resources

Personalentwickler (m/w/d) HR Development - zunächst befristet bis 31.03.2024 -

Stuttgart (Zentrale)
Zeitlich befristet

Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen.

Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist.

Für unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalentwickler (m/w/d) HR Development.

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2024 befristet.

Woran du arbeitest:

  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops auch in enger Zusammenarbeit mit externen Trainern

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau eines systematischen Talentmanagements inkl. Nachfolgeplanung

  • Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Aktive Steuerung sowie Begleitung von Mitarbeiterbeurteilungs- und Feedbackprozessen

  • Begleitung der Führungskräfte bei der Ermittlung der Weiterbildungsbedarfe während der Planungsphase und Erstellung des Forecasts für das Weiterbildungsbudget

  • Betreuung und Weiterentwicklung einer Online-Lernplattform und digitaler Lernformate

  • Aktive Mitgestaltung von Change Themen und Unternehmenskulturentwicklung

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften, Psychologie, Erwachsenenbildung o.Ä.)

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung

  • Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten

  • Fundierte Erfahrung bei der Gestaltung von Weiterbildungsangeboten (online/offline) sowie Affinität zu aktuellen technischen Lösungen

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz auf allen Hierarchieebenen

  • Begeisterungsfähige Persönlichkeit verbunden mit hoher Sozialkompetenz

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

Icon: Urlaub

30 Tage Urlaub

Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage

Icon: Armbanduhr

Flexible Arbeitszeiten

Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus

Icon: Wissensakademie

Weiterbildungen

Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Icon: Gesundheitsprogramm

Gesundheit

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen

Icon: Eigeninitiative

Firmenfitness

Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände

Icon: Internet-Connection

Mobiles Arbeiten

Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich

So einfach geht die Bewerbung

1

Unterlagen-Check

Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.

2

Vorgespräch

Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.

3

Kennenlernen

Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.

4

Angebot

Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!

Deine Bewerbung

Kathrin Thurau

Kathrin Thurau

Human Resources
0171 9754971 bewerbung@creditplus.de

Augustenstr. 7, 70178 Stuttgart

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