Kreditrisikocontroller (m/w/d)
Der Kreditabteilung obliegt mit der Überwachung und Steuerung der Kreditrisikoprozesse ein strategisch extrem wichtiger Verantwortungsbereich. Die Definition und Erhebung von Risikokennzahlen sowie das Erstellen entsprechender Reportings und Analysen bildet ein wichtiges Standbein für die Risikostrategie. Dazu kommen Aufgaben wie Händlersteuerung, Kompetenzverwaltung oder Schnittstellenbildung zu Auskunfteien.
Woran du arbeitest:
Pflege und Erweiterung der relevanten Datenbanken (Data Warehouse, Datamarts)
Weiterentwicklung der abteilungseigenen Analyseumgebung
Eigenständige Entwicklung von Analysen und Berichten
Automatisierung des Berichtswesens in SAS, Qlik, Python, R
Weiterentwicklung bestehender Risikomodelle
Erstellung der Risikoanalysen für die Steuerung des Kreditrisikos
Mitarbeit in Projekten
Was du mitbringst:
Abgeschlossenes Informatik oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit sehr guten Programmierkenntnissen
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bankbereich
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Programmierkenntnisse in SAS, Python, SQL, Qlik
Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel
Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse vorteilhaft
Was wir dir bieten
30 Tage Urlaub
Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage
Flexible Arbeitszeiten
Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus
Weiterbildungen
Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
Gesundheit
Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen
Firmenfitness
Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
Mobiles Arbeiten
Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich
So einfach geht die Bewerbung
Unterlagen-Check
Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.
Vorgespräch
Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.
Kennenlernen
Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.
Angebot
Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!
Deine Bewerbung
Vom kleinen bis zum großen Traum - wir können ihn gemeinsam erfüllen.
