Human Resources

HR Data Analyst (m/w/d)

Stuttgart
Vollzeit

Woran du arbeitest:

  • Erstellung der Personalkosten- und Headcountplanung sowie unterjährige Forecast-und Abweichungsanalysen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

  • Erstellung, Analyse und Interpretation von Personalstatistiken und Personalkennzahlen

  • Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten für den Jahresabschluss

  • Erstellung von regelmäßigen Reports und Ad-hoc-Auswertungen inkl. Handlungsempfehlungen

  • Mitwirkung bei und Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings

  • Schnittstellenfunktion zwischen HR Management und Controlling

  • Mitarbeit in (internationalen) HR Projekten

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling mit Schwerpunkt Personal

  • Hohe IT Affinität sowie sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel

  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

  • Teamfähigkeit und eine zielorientierte, strukturierte und genaue Arbeitsweise

  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

Icon: Urlaub

30 Tage Urlaub

Und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage

Icon: Armbanduhr

Flexible Arbeitszeiten

Early Bird oder Nachteule? Arbeite bei uns nach deinem Rhythmus

Icon: Wissensakademie

Weiterbildungen

Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Icon: Gesundheitsprogramm

Gesundheit

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit regelmäßigen Programmen

Icon: Eigeninitiative

Firmenfitness

Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände

Icon: Internet-Connection

Mobiles Arbeiten

Klassisch im Büro oder mobil - bei uns ist beides möglich

So einfach geht die Bewerbung

1

Unterlagen-Check

Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.

2

Vorgespräch

Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.

3

Kennenlernen

Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.

4

Angebot

Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!

Deine Bewerbung

Richard Losing

Richard Losing

Human Resources
0711/66 06-631bewerbung@creditplus.de

Augustenstr. 7, 70178 Stuttgart

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Die von dir in diesem Kontaktformular ergänzten Daten werden wir zur Beantwortung deiner Anfrage nutzen und speichern. Ergänzende Informationen kannst du unseren Datenschutzhinweisen entnehmen.

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