HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30 Std/Wo)

Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen.

Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist.

Für unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

• vollumfängliche Übernahme eines definierten Mitarbeiterstamms hinsichtlich Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in operativen und strategischen HR-Themen

• Begleitung des Recruitingprozesses bis zum Vertragsabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting

• Einstellen neuer Mitarbeiter inklusive Steuerung des Onboardings

• Übernahme administrativer HR-Tätigkeiten wie Erstellen von Arbeitsverträgen und Mitwirken bei der monatlichen Entgeltabrechnung

• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Weiterentwickeln und Optimieren der HR-Prozesse sowie Förderung der Einhaltung von Compliance- und Standortregelungen

• Mitwirkung in spannenden HR-Projekten
  

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

• praktische Erfahrung in vergleichbarer Position

• Selbständiges Arbeiten, strukturierte Denk- und Handlungsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Offenheit, souveräne Kommunikation sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in HRIS, idealerweise P&I LOGA

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse